上司

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この本を読んでリーダーシップを発揮しよう「チームを変える習慣力」書評

今回は書籍「チームを変える習慣力」の書評です。 本の概要 この本をひとことで言うと 「ヨコの関係を築き、成果を上げるチームを作ろう」 みなさんはリーダーシップというとどのようなイメージをお持ちでしょうか。 昔からある認識だと、「肩書き...
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イノベーションを起こせる企業になる為には? 書籍「天才を殺す凡人」

この本をひとことで言うと 「イノベーションを起こすには創造性を持った天才を活かす事が重要」 この本のタイトルでもある「天才を殺す凡人」とは、コミュニケーションの断絶により、大企業がイノベーションを起こせない構造(人間関係)の事を言っています。 組織が大きくなり、いわゆる「大企業病」を起こさない為には、本書に書かれている内容が役に立つのではないかと思います。 天才と言ってもどのような人の事を言っているのか、本書における天才を含めたタイプをざっくり紹介します。 天才・・・創造性のある人(新規事業といった新しい事に挑戦するのが得意) 秀才・・・再現性(管理部門やマネージャーなど組織拡大や利益改善が得意) 凡人・・・共感性(営業、マーケティング、広報、人事など多くの人に製品を広げるのが得意) つまり、本書でいう天才とは、独創的な発想をする事ができ、イノベーションを起こす力がある人といいます。
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答えを教えず考えさせるのがポイント 書籍「自分の頭で考えて動く部下の育て方」紹介

こんにちは、ブックマイヤーです。 今回は、書籍「自分の頭で考えて動く部下の育て方」を紹介します。 その名の通り、部下の育て方について書かれています。基本的な考え方から実践的、具体的な内容まで書かれています。 実践的な内容については、どち...