こんにちは。ブックマイヤー（@book_meyer）です。
今回は書籍「男女脳戦略」について要約します。
この本を一言でいうと
相手のタイプ（男性脳、女性脳）を見極めて行動する事が、ビジネスでうまく進めるコツ
本の概説
あなたは男性脳、女性脳、どちらでしょうか。
人間には大きく、男性脳と女性脳のタイプにわかれるそうです。（男性でも女性脳、女性でも男性脳の方は少数派ですが居るそうです）
それぞれタイプにより思考パターンや考え方が違うそうです。
相手のタイプ（男性脳、女性脳）を見極めて行動する事が、ビジネスでうまく進めるコツだといいます。
本書では、男性脳、女性脳の特徴や相手のタイプの見極め方、男性脳、女性脳それぞれに合わせた振る舞い方を紹介しています。
以下、要約します。
男性脳、女性脳の特徴
男性脳は「競争で優位に立ちたい」
女性脳は「相手と共感したい」
男性脳は「モノタスク」
女性脳は「マルチタスク」
※男女脳戦略より引用
本書には、各特徴についての解説や、これら以外にもいくつかの特徴について書かれています。
男性脳、女性脳の見極め方
例えば、
男性脳 デスクトップにファイルが少ない
女性脳 デスクトップにファイルが多い
※男女脳戦略より引用
これは、男性脳はモノタスクでタスクを同時並行では進められない傾向だが、女性脳は同時並行で進められるからだと言います。その特性がパソコンのデスクトップに出ているというわけです。
この他にも、本書では好きな色、場所の伝え方、バッグの中の整理具合、買い物で重視する点、笑いの取り方、主語の使い方など、10の見分け方について書かれています。
それぞれのタイプに合わせた振る舞い方
男性脳、女性脳を理解した上で、それぞれのタイプやマネジメントでの場面、セールスでの場面、プレゼンでの場面など、様々な場面での効果的なコミュニケーションの仕方について書かれています。
少し紹介しますと、褒め方１つにしても相手のタイプによって言い方などを変えていくのがよいと言います。
男性脳の場合は、例えば、大きな仕事を成し遂げた時にはストレートに褒めてあげることが良いそうです。これは男性脳の自分のプライドを満たしたいという特徴を活かした褒め方だそうです。
対して女性脳の場合は、大きな仕事を成し遂げた時にはその仕事を達成した過程（プロセス）を褒めてあげることが良いそうです。これは女性脳の結果に対して過去や未来とリンクさせる特徴（拡大思考）を活かした褒め方だそうです。
では(^^)／~~~
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